晋级教育

六种能力让客户信你，员工服你

六种能力让客户信你，员工服你_晋级教育创始人窦昆教你托管班经营,托管班管理,托管班招生,晋级托管班——晋级教育官网

工作遇困难，员工来支招，六个办法收集金点子！

一、尽量招聘高素质的员工。这是让员工有真知灼见的前提。一般而言，学历高者，智商都是较高的，尤其是他通过高等学府的深造，其素质一定比低学历者高。你搞“武大郎开店”不行，要在招聘期就解决好这个问题。当然，使用高素质者主要是提升你的团队品位，以利于你事业的发展。

妈妈越“坏”，孩子越优秀！现在看到太及时了

我们身边到处都是爱子心切的好妈妈，但是这种爱如果变成了溺爱，就会是一把摧毁孩子的利刃。妈妈越“坏”，孩子越优秀！现在看到太及时了_晋级教育,晋级教育教学,教育培训机构,教育托管机构,孩子如何教育——晋级教育官网

干中学、学中干，久而久之，你的员工，本领自然就会强起来！

晋级教育创始人窦昆老师自述：我在辞掉报社公职、专务晋级教育以后，便一直在思考一个互动性问题；员工来到晋级最想得到的是什么？晋级能给予员工最宝贵的东西又是什么？

托管班招生不理想？晋级教育为您支招

招生工作是托管班所有工作中的重中之重，也是最难做的工作之一。许多托管班都面临着天然招生淡季和旺季时市场激烈的双重考验，那么该如何及时调整自己的招生策略，改变招生不理想的困境呢？晋级教育为广大同行总结了以下三个小技巧可供参考借鉴：