校区招生遇瓶颈？记住以下3点！助你全力突破，飞速实现满员
开学季到来，每年这个时候，各地的校外教育机构都应该已经投入到了紧张的招生工作中。但随着前些年“双减”政策的颁布和疫情的冲击，校外托管行业内部越来越“卷”，竞争十分激烈。
头部企业持续壮大，但也不乏有些企业难以为继，半路倒下。现在，相信有不少托管校区都陷入了“招生难”的局面，无法实现自我突破，吸纳生源。那么，校外托管机构应该如何挖掘自身特色，冲破招生困境？下面，不妨从这几点寻求突破！
01 确立品牌特色
品牌是一个综合概念，它包含了用户定位、市场定位、公共形象等各项因素，一个清晰的品牌定位能迅速锁定其目标受众。如此一来，也能在消费者心中建立起清晰的品牌形象。相信托管行业的从业者一定听过这个品牌——晋级托管学堂。晋级托管学堂是晋级教育第一大品牌，在行业内鳌头独占，享有极高的品牌声誉，是投资人们的不二之选。
02 找准目标生源
生源是校区得以存续的根本所在，是校区运营流程中至关重要的环节。吸纳生源的本质路径便是用尽一切办法获取家长的信任，当然，每个不同的托管班有着不同的侧重点，目标消费群体不同，方法自然各不相同。但即便你不会招生也没关系，晋级托管学堂的加盟校区都将获得晋级教育总部的持续帮扶，线上线下学习指导，助你快速实现校区满员。
03 丰富课程内容
对于托管校区的持续运转，做好生源的留存十分重要。想要在保证续班率的同时，不断吸纳新生源，归根结底，要以高质量的培育课程为前提，只有内容才是王道。
晋级托管学堂在这一点上可谓持续领先于行业，不仅自创学生“六要”自成长模式，还顺应国家大力提倡的“五育融合”教育模式，开发出了包含少年领袖特训营、野外大课堂两个户外研学项目和非智力开发课程、晋小鹰素质课程两项综合素质课程，丰富多元的课程设计，让晋级托管学堂在行业内始终保持活力。
