晋级托管全员化招生团队打造之四大管理法
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一 、制度管理法
你拿出制度来，让他们看，这个是公司总部的制度范本。但你不要原封不动去用，你必须跟你当地学校的情况结合起来。晋级托管全员化招生团队打造之四大管理法有哪些？晋级托管，晋级托管招生，晋级托管招生的管理办法，小学生托管班招生管理法，托管班该怎么招生？小学生托管班怎么招生？加盟托管班怎么招生？加盟托管班好招生吗？加盟品牌托管好做吗？加盟品牌托管投资。隔一段时间要去完善制度，颁布制度，保障隔一段时间制定一些新制度出来，用不用得上再说。首先要做好“有法必依，违法必究”。
二、层级管理法
校长管主管，主管管组长，组长管员工。上级说下级，下级一定要听。上级说错了也要听，上级老是说错了，上级负责。如果老板说的事情，你一定要听。说错了，出了问题，要关门也是老板负责。晋级托管全员化招生团队打造之四大管理法有哪些？晋级托管，晋级托管招生，晋级托管招生的管理办法，小学生托管班招生管理法，托管班该怎么招生？小学生托管班怎么招生？加盟托管班怎么招生？加盟托管班好招生吗？加盟品牌托管好做吗？加盟品牌托管投资。校区的校长老是说错，今天错，明天错，怎么办？你必须天天听他的。他错得有了损失，出现失败，搞不下去了，他负责——要么老板去换掉这个校长；要么校长通过自我辞职去换自己这个校长；要么国家法纪去换他这个校长；要么市场经济规律去淘汰换掉这个校长。总之，是强调实行制度调节下的校长负责制。晋级托管全员化招生团队打造之四大管理法有哪些？晋级托管，晋级托管招生，晋级托管招生的管理办法，小学生托管班招生管理法，托管班该怎么招生？小学生托管班怎么招生？加盟托管班怎么招生？加盟托管班好招生吗？加盟品牌托管好做吗？加盟品牌托管投资。
民营企业本来比较散漫，民营企业要强化官本位。国有企业要弱化官本位。官就是官，因为你民营企业比较松散，你老板是自己封，他本来比较松散，你必须要紧一下。
三、贴近管理法
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四、人性管理法
要出一些个性化的措施。制度是死的，人是活的。晋级托管全员化招生团队打造之四大管理法有哪些？晋级托管，晋级托管招生，晋级托管招生的管理办法，小学生托管班招生管理法，托管班该怎么招生？小学生托管班怎么招生？加盟托管班怎么招生？加盟托管班好招生吗？加盟品牌托管好做吗？加盟品牌托管投资。制度很残酷，执行很有情。出台一些人性化的，从对方心理出发的。冬天到了，给他们发一点手套。虽然很小，虽然很便宜，但是很温暖。
晋级现在有围巾了，晋级牌的围巾。因为“晋级托管，比家还温暖”。晋级的围巾有我们的标识。晋级托管全员化招生团队打造之四大管理法有哪些？晋级托管，晋级托管招生，晋级托管招生的管理办法，小学生托管班招生管理法，托管班该怎么招生？小学生托管班怎么招生？加盟托管班怎么招生？加盟托管班好招生吗？加盟品牌托管好做吗？加盟品牌托管投资。你跟发一条围巾的时候，“羊毛出在羊身上”。他到这儿上托管班，有围巾发，上晋级托管，有围巾发。冲这个围巾一发，你可以加收他50块钱，甚至100块钱。因为我们是品牌，这个就是给予，索取，“先予后取”。晋级托管全员化招生团队打造之四大管理法有哪些？晋级托管，晋级托管招生，晋级托管招生的管理办法，小学生托管班招生管理法，托管班该怎么招生？小学生托管班怎么招生？加盟托管班怎么招生？加盟托管班好招生吗？加盟品牌托管好做吗？加盟品牌托管投资。我们也是先让厂家先生产，然后再卖给你们。我们现在做吉祥物，我们做吉祥物很贵，光设计费都花了5000块，你设计完了以后，说你不要了，然后你拿着这个设计品，找别人做的，别人也在防我们在，你要做的话，你们的设计费放在货款里面。这个是一个个性化的毛绒玩具，我们就是“先予后取”。
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