打破辅导托管班招生瓶颈，团队决定出路
随着越来越多投资者把目光转向小学生辅导托管班市场，使得辅导托管班招生变得越来越困难，很多小学生辅导托管班都纷纷反映：每一年的招生都是最头疼的事情，如何打破招生瓶颈，团队的思路决定辅导托管班的出路。
对于辅导托管班来说，招生成功与否直接关系着辅导托管班的生存，没有招生就没有效益，也就没办法给学生、师资持续投入，辅导托管中心也就无法正常运营。招生这么难，难道就真的没有解决办法吗？今天就给大家分享一下，那些做得好的辅导托管班生源爆满、稳定，收费高居榜首”的实用方法吧！
现在辅导托管班面临的消费人群大多是80后、90后，再结合信息时代的冲击，这些家长在给孩子选择辅导托管班时，多了一份冷静、多了一份专业、多了一份评判。他们不会为了你辅导托管班装修多豪华买单，但他却会为你的辅导托管班能带给他的孩子哪些好的习惯、品质、能力而买单。
招生策略一：教育理念必须选对。
教育理念决定着你的辅导托管班将会用什么方法对幼儿实施教育。市面上有很多，如国学、瑞吉欧、生态教学、双语等，但目前被广大家长认知度最高、最认可的当属晋级教育。晋级教育是结合当前中国宝宝实际情况以及综合未来发展而延伸出来的。
招生策略二：招生需要靠系统。
招生是贯穿于辅导托管班整个运营过程的大事，对于辅导托管班的长期稳定发展具有重要作用，因此，一定要做好系统的招生规划，首先，在前期，辅导托管班应该给整个团队做好招生安排，招生前最起码让团队了解如何和家长有效沟通，展示团队风采;紧接着每日指导进行招生前各项工作落实;接下来派驻团队进园招生，最重要的生源招到了，要在最初的课程安排中，选择有意义，能展示辅导托管班特色的课程，在当地迅速树立口碑。让家长真正走进课堂，了解教育内容、教育方法，同时获得帮助孩子快乐成长的方法等等一连贯的方法，非常有效！
招生策略三：师资团队的精业、乐业，教育成果爆发呈现！
团队管理工作关乎辅导托管班能否顺利发展，在辅导托管班运营中，不但要招到学生，更要招到优秀的老师，留住优秀的老师，让优秀的老师在辅导托管班扎根、让扎根的老师精业、乐业，让老师在辅导托管班里找到归属感，让老师和团队一起成长，这样才能抓住了教育的核心，真正做到了帮助孩子快乐成长。
辅导托管班招生瓶颈有方法可破，晋级教育手把手带领投资团队成长成功。
