晋级教育

还在为托管班的发展瓶颈发愁？别闭门造车了！上海医院都有42位AI机器人医生了，托管行业也在飞速变革，你怎能落后？

2025年3月1日-3日，晋级托管论坛深圳站与成都站，明早9：00准时开幕。这是一场托管行业的年度盛会，众多行业大咖、资深从业者齐聚一堂，为你带来满满干货与前沿趋势。

论坛亮点抢先看

提升差异化竞争力：剖析当下托管市场，教你如何打造独特卖点，从众多同行中脱颖而出，让家长一眼就相中你的托管班。

托管达人经验分享：邀请来自各地的托管校长现场讲述他们的办学故事，分享实战经验，让你少走弯路，快速复制成功模式。

政策解读与行业洞察：精准解读最新托管行业政策，深度分析面临的挑战与潜藏的机遇，帮你把握政策风向，提前布局，抢占市场先机。

重塑4.0版托管流程：带你重新搭建更高效、更科学的4.0版托管流程，涵盖接送、教学、管理等各个环节，全面提升托管服务品质与运营效率。

攻克老师团队打造难题：专业导师为你拆解托管老师团队建设的关键要点，从招聘、培训到激励，一站式解决你的用人困扰，打造一支稳定且优秀的师资队伍。

揭秘新型招生方法：招生难？不存在的！论坛将揭秘当下最有效的托管招生策略，从线上引流到线下活动，多维度助力校区生源滚滚来。

专家面对面解疑答惑：现场设置交流环节，你在托管经营中遇到的任何难题，都能与行业专家面对面交流，获得一对一的专业解答与建议。

探寻托管破局之道，冲刺新年业绩：和同行们一起头脑风暴，寻找托管行业的破局新思路，制定新年业绩冲刺计划，让你的托管班在2025年实现飞跃式发展。

论坛亮点抢先看

提升差异化竞争力：剖析当下托管市场，教你如何打造独特卖点，从众多同行中脱颖而出，让家长一眼就相中你的托管班。

托管达人经验分享：邀请来自各地的托管校长现场讲述他们的办学故事，分享实战经验，让你少走弯路，快速复制成功模式。

政策解读与行业洞察：精准解读最新托管行业政策，深度分析面临的挑战与潜藏的机遇，帮你把握政策风向，提前布局，抢占市场先机。

重塑4.0版托管流程：带你重新搭建更高效、更科学的4.0版托管流程，涵盖接送、教学、管理等各个环节，全面提升托管服务品质与运营效率。

攻克老师团队打造难题：专业导师为你拆解托管老师团队建设的关键要点，从招聘、培训到激励，一站式解决你的用人困扰，打造一支稳定且优秀的师资队伍。

揭秘新型招生方法：招生难？不存在的！论坛将揭秘当下最有效的托管招生策略，从线上引流到线下活动，多维度助力校区生源滚滚来。

专家面对面解疑答惑：现场设置交流环节，你在托管经营中遇到的任何难题，都能与行业专家面对面交流，获得一对一的专业解答与建议。

探寻托管破局之道，冲刺新年业绩：和同行们一起头脑风暴，寻找托管行业的破局新思路，制定新年业绩冲刺计划，让你的托管班在2025年实现飞跃式发展。

如果你有托管机构经营以下难题

 1  管护内容多年未变，停留在小饭桌、小餐桌、接送站等阶段

 2  课后延时服务推行，校区生源急速下降，经营氛围凄惨尴尬

 3  校区产品设置单一，除了托管，可供孩子再次消费产品全无

 4  涨价难难于上青天，入不敷出，利润堪忧

 5  学员出勤率不高，对托管提不起兴趣，总是借口回家逃避

说明托管这个产品设计本身出了问题

产品是基础，好的产品不仅能吸引客户，还自带流量，经得起客户的蓦然回首。反之，产品长时间不更新，会让消费者心生厌倦，毫无兴趣，长此以往，你的产品将退出历史的舞台。

思考：1.0版的托管已经告别历史的舞台，4,0版大托管时代已经来临，那么，新时代的托管可以有哪些管护内容呢？能做多大呢？效果如何呢？

如果你有托管机构用人以下难题

 1  宝妈老师居多，家事多，胜任难

 2  年轻人没经验，看不上，培养难

 3  新员工看重钱，工资少，用起难

 4  老员工思想旧，老油条，提升难

 5  工资保守稳定，大锅饭，激励难

 6  管理制度缺失，凭自觉，管理难

说明团队管理出了问题

做托管就是做团队，就是经营老师的责任心，一个托管老板没有团队的结局就是两个字“累死”，所以托管的团队打造尤其重要。团队制胜的年代，要么组建团队，要么融入一个更大的团队。
思考：无论是80后、90后，还是00后，你是否掌握了招聘和打造团队的能力？员工的离开是否多次都让你心痛不已，拿什么来拯救我的团队呢？如何让团队重生呢？

如果你有托管机构招生以下难题

 1  宣传单扑面而来，客户摆手不需要

 2  同质化竞争加重，客户直呼都一样

 3  老师屡次想成交，客户回复再说吧

 4   多家机构抢生源，客户犹豫再看看

 5   引流方案已用尽，客户个个都成精

 6  校区满员成奢望，客户坚决不买单

说明校区招生已进入恶性循环，你已经绞尽脑汁，无计可施
正所谓大将无能，累死三军。招生是挣钱的事情，生源就是机构的命脉，没有生源就没有一切。好的营销方案能让校区短时间内装满，实现回本裂变。
思考：招生作为头等大事，你是否足够重视？你是否做到了推陈出新，你的招生方案够刺激、够完善吗？还有没有可以“一网打尽”的办法呢？当然，不止以上种种，如果你正在为校区转型发愁，正在为寻找托管品牌为难，正在为校区续班忐忑、正在为校区装满头疼，晋级托管论坛绝对是你最好的选择！↓↓↓