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倒计时3天!10月19号开课 | 第148-149届托管论坛(福州、石家庄)即将盛大开幕
2024-10-16 14:25


距离开幕倒计时3


当前,托管行业的竞争与日俱增。同行数量快速增加,非托管行业、非教育行业的老板纷纷加入,使得整个行业的营销力度不断加大,生态被打破,教学型团队日益处于劣势地位。不仅如此,托管收费紊乱,昔日惯用的方法已难以奏效。在这样的困境下,如何破局、脱颖而出呢?答案就是参加托管论坛。

倒计时3天!10月19号开课 | 第148-149届托管论坛(福州、石家庄)即将盛大开幕 

在托管论坛,你可以学到招生、带班、薪酬、股权、团队、短视频直播、社区托管等超多干货知识。1019-21日,第148-149届托管论坛将在福州、石家庄火爆开启!三天两晚的时间里,进行系统学习和系统升级,打造托管特色,拥有专业团队,掌握营销密码。

 

如果你正在为托管行业的激烈竞争而苦恼,那么快来参加托管论坛吧,让我们一起在这个平台上寻找破局之道,开启托管行业的新征程。

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快抓紧时

快抓紧时间报名!特惠报名政策即将截止。每座城市每年只有一次承办托管论坛的机会,  了解论坛详细内容请查看原文  

如果你有托管机构经营以下难题

 

 1  管护内容多年未变,停留在小饭桌、小餐桌、接送站等阶段

 

 2  课后延时服务推行,校区生源急速下降,经营氛围凄惨尴尬

 

 3  校区产品设置单一,除了托管,可供孩子再次消费产品全无

 

 4  涨价难难于上青天,入不敷出,利润堪忧

 

 5  学员出勤率不高,对托管提不起兴趣,总是借口回家逃避

 

说明

托管这个产品设计本身出了问题

 

产品是基础,好的产品不仅能吸引客户,还自带流量,经得起客户的蓦然回首。反之,产品长时间不更新,会让消费者心生厌倦,毫无兴趣,长此以往,你的产品将退出历史的舞台。

 

思考:1.0版的托管已经告别历史的舞台,4,0版大托管时代已经来临,那么,新时代的托管可以有哪些管护内容呢?能做多大呢?效果如何呢?

 

 

如果你有托管机构用人以下难题

 

 1  宝妈老师居多,家事多,胜任难

 

 2  年轻人没经验,看不上,培养难

 

 3  新员工看重钱,工资少,用起难

 

 4  老员工思想旧,老油条,提升难

 

 5  工资保守稳定,大锅饭,激励难

 

 6  管理制度缺失,凭自觉,管理难

 

说明

团队管理出了问题

 

做托管就是做团队,就是经营老师的责任心,一个托管老板没有团队的结局就是两个字累死,所以托管的团队打造尤其重要。团队制胜的年代,要么组建团队,要么融入一个更大的团队。
思考:无论是80后、90后,还是00后,你是否掌握了招聘和打造团队的能力?员工的离开是否多次都让你心痛不已,拿什么来拯救我的团队呢?如何让团队重生呢?

 

如果你有托管机构招生以下难题

 

 1  宣传单扑面而来,客户摆手不需要

 

 2  同质化竞争加重,客户直呼都一样

 

 3  老师屡次想成交,客户回复再说吧

 

 4   多家机构抢生源,客户犹豫再看看

 

 5   引流方案已用尽,客户个个都成精

 

 6  校区满员成奢望,客户坚决不买单

 

说明

校区招生已进入恶性循环,你已经绞尽脑汁,无计可施


正所谓大将无能,累死三军。招生是挣钱的事情,生源就是机构的命脉,没有生源就没有一切。好的营销方案能让校区短时间内装满,实现回本裂变。
思考:招生作为头等大事,你是否足够重视?你是否做到了推陈出新,你的招生方案够刺激、够完善吗?还有没有可以一网打尽的办法呢?当然,不止以上种种,如果你正在为校区转型发愁,正在为寻找托管品牌为难,正在为校区续班忐忑、正在为校区装满头疼,晋级托管论坛绝对是你最好的选择!↓↓↓

课程安排

 

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