暑期大作战专题十二:暑期招生案例分享
2019-01-01 20:36
暑期是托管辅导中心的黄金招生期，是实现跨越的重要阶段。在暑招过程中，我们要营造这样的氛围：
现在报名更划算！
价格更优惠！
课程更丰富！
效果更明显！
具体的操作流程如下：
第一步：朋友圈轰炸，集赞享特权
托管辅导中心以免费送课程为噱头，通过活动内容吸引家长的眼球，想要参加活动，首先必须满88个赞。要点解析：
1、活动必须要劲爆，不能让家长感觉到自己受到了欺骗。
2、要设置门槛，参加活动必须先点赞，提高格调，促使家长主动宣传。
第二步：阶梯福利，层层递减
满足报名福利要求后，可享受阶梯福利，层层递减，迫使家长尽快报名！
要点解析：
1、设置时间段，让家长有紧迫感，便于逼单！
2、严格遵循优惠限制时间，让家长知道我们不是做做样子。
3、不管什么时间报名，只要报名3个科目，就另送1个科目，让家长觉得实惠。
第三步：暑秋联合，福利升级
当暑假班招生到一半的时候，再顺势推出秋季班，理由可以是感恩回馈、福利加推等。
要点解析:
1、一定要有理由，给家长一个感觉——这是感恩回馈，不是卖不掉！
2、要和暑期班形成互动，如报秋季班送暑期作业辅导，帮助暑期班引流。
3、赠送的东西一定要多，以响应之前的策略，阶梯福利，层层递减。
若想了解更多暑期招生案例，请持续关注“晋级教育”。
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