晋级教育

课后托管班转介绍需要怎么做什么？课后托管班招生有很多方法，常规的招生方法有电话招生、发单招生、地推招生，线上招生，还有一种招生是转介绍，和转介绍招生时的成功率比其他的方法高，成本比其他的方法低，所以转介绍很重要。

一、课后托管班需要转介绍托管班要怎样做

第一，找到客户中的代表人，给他们提供优质服务以及其他，”代表人”常常比较有影响力，热情而愿意传播。

第二，建立良好的师生关系，提升客户粘性，让他们喜欢你、喜欢这个课后托管班。

第三，设立奖励机制，提高客户或者元工的积极性。

顾客是上帝，在以上条件完善的情况下，在恰当的时候勇于向家长和学员提出”恳求转介绍”。

有些课后托管班是因为转介绍保持了生源，就停止了。一个重生由市场和参谋接待后送到教师手上。重生入班，之后的续班和转介绍其实和参谋的关系曾经很小了，由于让他介绍的关键是认可了教学质量，所以我们用转介绍作为教师的考核和绩效。

一个教师本人带班，一年内，必需要有三位家出息行转介绍重生，超越的会有奖励(经济和荣誉并用)。

1、教学质量是基本，但是周期较长

营销上，合适在学员进入课后托管班的三五节课程就能转介绍，需要在开始的体验，不只是学员对教师教学才能的反应，愈加应该有教师和家长的互动，提供家庭教育或者激起家长的参与体验。再增加赠送课程或者礼品停止推行。

教师需要有很强的非智力性课程才能，也就是传说中的情商。假如仅仅是教学质量的考验停止转介绍，周期比拟长，是常范围式。

2、教师要会根本的销售技巧

作为刚进入的新课后托管班品牌，需要有非常的突破手腕。销售拉出来要能上根底课，教学要可以克制续转的心理障碍，会根本的销售技巧。

要做短期打破，必需入学一个月内有关服务人员就能进入家长的圈子，我们要做的是在咨询阶段和前面几节课程的铺垫。这个过程和服务人员的认识有关。教师假如不主动，没想法，完整靠咨询师和客服去做难度就进步了。

3、让家长感到被认同、被注重

另外，我们还能够让校长和主任一同参与进来。新家长，一个月做一次家长看课，然后一对一谈上20分钟，这就是时机，看课后，校长和家长面谈一次，在聊天中彼此认可成为了朋友，不用你主动家长就会给你介绍。

校长也能够发挥更多的职能空间，例如常在大厅转转，或者在上下学的时间协助开电梯门，笑容迎接家长，让家长觉得本人被注重。另外能记住孩子的名字也很重要，家长要的就是认同和注重，做好了就是口碑。

我们要更多的从教育构造动手，提出家庭教育的重要性，同时诊断目前孩子的学习问题其实常常是家庭教育或者学校教育的缺失，然后给出计划，增加客户的义务感和配合度。