晋级教育

    随着二胎政策的放开，我国适龄儿童越来越多，而学生托管也成了刚需。不少创业人士意向进行晚托班加盟，晚托班加盟市场前景广大，可以说是一个非常不错的创业项目。托管辅导班的老师应该怎么安排工作？

    托管辅导班对新入职的老师应该怎么管理？怎么安排工作呢，托管辅导班校长应该做什么？

    托管辅导班的老师应该怎么安排工作

    为了让新教师在7天内快速融入托管辅导班校区，校长需要做到下面六点：

    第①，给新人安排好座位及办公桌，并介绍周围同事相互认识，每人介绍的时间不少于1分钟；

    第②，开一个欢迎会或聚餐介绍教学小组里的每一人，相互认识；

    第③，校长与新教师单独沟通，让其了解机构文化、发展计划等，并了解新人专业能力、家庭背景、职业规划与兴趣爱好。告诉新教师工作要求、发展空间及自身价值。

    第④，新教师明确安排第一周的工作任务，包括：每天要做什么、怎么做、与任务相关的同事和负责人是谁。

    第⑤，对于日常工作中的问题及时发现、纠正（不作批评），并给予及时肯定和表扬，检查每天的工作量及工作难点在哪里；

    第⑥，让老教师（工作1年以上）多和新人接触，消除新人的陌生感，让其尽快融入集体。关键点：一起吃午饭，多聊天，不要在第一周谈论过多的工作目标及给予工作压力。