晋级教育

    现在越来越多的学生托管机构负责人意识到学习的重要性，到处参会，学习，可是学习之后，校区也没有得到发展，究其原因是一个人学东西，而没有把校区团队老师的头脑都武装起来是不行的。因此，学生托管机构除了负责人要进行学习提升之外，团队培训和建设也一定要收到重视，否则也将阻碍机构的发展！那么团队培训建设工作从哪些方面入手呢？

    １、学生托管机构团队思想培训

    任何一个优秀的团队都必须在思想或者是说价值观上做统一。只有思想统一了，行为才能够做到统一，机构的理念，机构的目标，团队的执行力和生命力，等等，价值观的塑造是非常重要的，因此，学生托管机构负责人对团队进行目标的树立，应该达成共识，才能共同携手完成目标！

    ２、学生托管机构团队的技能培训

    学生托管机构的团队在思想意识上达成统一后，面临的就是做事，做一名老师，在技能方面，必须是专业性的，只有这样才能树立在孩子们心目中的威望，在家长们心目中的专业感。学生托管机构中老师的招生技能，沟通技能，带班技能，教学技能等等各个方面的技能都需要有培训，一项技能看似简单，但是都包含了很多的理论，流程和方法，机构负责人只有给员工学习培训的机会，才能让员工发展和成长，让他们在实现自我价值的过程中，更好地实现了机构的发展！

    只要思想上得到了统一，团队的老师们各项技能也不断娴熟，学生托管机构的专业性和品牌力就会越来越好！