晋级教育

8月27日-29日，应云南建水加盟校长的邀请，晋级总部专家殷辉老师和陈慧颖老师，奔赴该地帮助晋级托管学堂加盟校优化托管流程，提升服务品质；打造优秀团队，提振老师士气；开展招生家长会，提高满意度。

建水加盟校建校五年，目前已经拥有三家校区400多名学生，教师团队20多人，校区每年举办野外大课堂8次，托管收费也是当地最高。

8月27日晚上七点多钟，总部专家到达建水，校区的几位投资人和执行校长全部到场，大家畅所欲言，针对校区的情况进行了详细的表述，总部专家也根据大家的表述，把培训的内容做了更加详细的优化，同时部署了几个校区接下来的工作安排。不知不觉时间已经到了晚上的十点多钟，但是大家对接下来的培训和活动都充满了信心。

28日，所有的老师八点钟准时到达总校，针对托管流程的优化以及教师团队的打造，总部的殷辉老师和陈慧颖老师针对带班流程进行了系统的培训，从早上的八点到晚上的八点，老师们越学越有劲，对于接下来要做的事情，条理更加的清晰，校区的流程做得更好，也摩拳擦掌，迫不及待期待着孩子们赶紧到来！

29日，针对家校沟通和招生进行系统的培训，同时，在当天晚上的时候召开了一场开学前的家长会，70多名家长来到了现场，由校区负责人李堂福校长进行了开场致辞，总部专家殷辉老师为家长们带来了一场放学以后是关键的主题演讲，现场的家长们收获满满，家长代表进行了发言，老师团队进行了展示，家长们纷纷表示，晋级给到我们的比我们想象的多太多了，给孩子选择来晋级托管学堂实在是最好的选择！这天晚上活动结束了之后，总部专家带领校区的管理层对整场活动进行了复盘，也对，接下来校区的安排与规划进行了全新的部署，会议持续到了晚上的11点多！

29日，总部专家前往各个校区进行实地的勘察，针对校区的软装格局进行了指导，对接下来的规划，更加清晰！

晋级教育帮助校区解决发展中存在的难题和疑点。同时总部也会对自身进行改进和优化，为未来可持续发展奠定良好基础，争取做到运营更全面，管理更精细。晋级教育也将不断优化、创新、融合、协作，旨在让品牌更具影响力，让教学方法更先进，让师资团队更强大，致力于打造优质托管教育品牌！