湖北省仙桃市黄敏中托盟老师学习分享
按照这样的学习，进步超快 | 湖北省仙桃市黄敏中托盟老师学习分享
2022年8月16日-20日，第三期《品牌托管运营速成营》成功举办！来自全国各地的中托盟校长们齐聚湖北武汉，开启五天四晚的精彩学习之旅。本次内训会期间晋级专家手把手指导校长们学习校区运营管理技巧，巧用托管班管理系统，对机构的日常运营管理做到了如指掌，帮助校长们带领托管班团队向正确的方向运营。
在五天四夜的高强度内训会期间，参会校长们都收获满满，提升思维，开拓眼光，充实自我。
今天小编带你一起见证第三期《品牌托管运营速成营》中托盟黄敏校长的学习心得，学习中，看看她是如何华丽蜕变....
湖北省仙桃市黄敏校长
黄敏校长第一天学习分享：
感谢晋级的老师们，通过今天的学习感触特别多，让我获得了很多的新点子新想法。张老师和邱老师的课程太有魅力啦，可以把每一件事娓娓道来，号召力很强，这是我需要学习的。同时也让我对这个行业有了更多的憧憬，为自己所做的事情有了更多的认知和情怀。从自身做起，让老师们自己学会改变，真正把教育做到极致，让孩子们点燃对一切事物的好奇，激情与热情，而不是呆板的学习机器。素质拓展营活动丰富多彩，很新奇，学到了很多新点子。这个绝对是一个比较火的项目。
今天落地的方案是新招，张老师能够一针见血的看出我们的问题，并且提出意见和建议，第一次有这么落地的方案，直接可以拿回去用。虽然很晚，但是并不觉得，觉得很开心，收获超多！
黄敏校长第二天学习分享：
今天从一开始分享就感受到了课程的不一样。体验式的学习感受很多！一大早一群人一起做团建活动，这种感觉简直太棒啦！特别是最后传递水瓶的活动，让我自己感触很多。只有优秀的团队，没有优秀的个人！团队最基础的是互相信任，这样才能打造一个坚实的团队！
通过上午的团建活动，在接下来自己的校区中，每个月坚持做类似的团建活动，让每一个老师都参与进来。并且团建活动也会有区分，刚开始是进行PK，最后一个会有一个聚拢和回收的一个过程，包括在这个活动中怎样去激发和调动老师的积极性也非常重要，凡是活动必有分享，这也是我今天学到的。
下午学到的干货也非常的多，特别有一点让我非常感触深的就是一定要做一个让孩子喜欢你的老师。这个技能一定要去深挖，并且交给每个老师，让每个老师真正做到爱每一个孩子，就这样子孩子才会喜欢我们，托管中心才会留在这里。其次孩子喜欢这里了，那我们就要把让家长喜欢的部分也把它做好，就是晚辅质量提高，安静有序以及规则的制定，这些都是需要再次细化并且消化。内化到自己校区的事情。让孩子们开心快乐成长，开心学习知识。作为老师，应该注意自己的一言一行，不能对孩子发火，要耐心，细心，用爱去关注每个孩子。更不能辱骂孩子，这样会让孩子对学习没有兴趣，那可是残害孩子心灵，坚决杜绝。做到三思而后行。
今天所有学习的东西，都需要自己去理解然后转化成自己的知识，这样才能达到学习的目的。
通过学习，在校区需要落地的方案 :
1.校长要学会放权和分钱
2.选取素质拓展课程负责人
3.研究素质拓展活动方案，并执行
4.午托备课流程讲解
5.午托的拖后反思用起来
6.游戏教学融入教师每天晨会
7.晨会的流程
8.午托老师学会放权给学生，让学生学会整理
9.让孩子学会花积分方案
10.拍卖会方案
11.心愿箱方案
12.夸孩子
13.每天给孩子们玩游戏
14.做一个让孩子喜欢的老师
15.晚辅备课方法，提前准备资料
16.附加作业的处理办法
17.挂钟安排
18.孩子们晚辅的音量控制
19.神奇角的设置
20.孩子们一起立规矩并签字画押
21.教给老师们20秒进入写作业状态
22.每个月进行团建活动
23.给孩子们拓展知识面，比如说中国科举制度
24.快速检查作业，工具的准备
25.积分机制
26.利用清单建立作业顺序
27.静心环节
28.教师晚辅桌面的摆放
29.讲话声音尽量压低
30.番茄时间管理法
黄敏校长第三天学习分享：
今天是内训会的第三天，每次听到张老师喉咙不舒服的时候，第一觉得非常的心疼，第二觉得非常的钦佩，也希望有一天像张老师一样能够这样随口就有很多的梗，有很多的道理，有很多的知识和文化，学习演讲能力！
同时今天也是让我看到美好希望的一天，让我憧憬的一天，让我觉得梦可以实现的一天！每一个都是妥妥的干货，让我知道了什么叫专业的前台，也让我对自己的人员架构有一个非常明确的了解，知道人员怎么分配以及如何去调动每个老师的积极性，为老师们进行创收，他们动起来了，他们的收入多了，那我们校区自然就会发展的越来越好，越来越大，当然财富也会越来越多。
黄敏校长第四三天学习分享：
非常开心晋级老师们给了我一次机会让我绽放，活动可能会组织的不完善，但是让我收获到了很多，真的是要不断上台，把你自己知道的东西把它去演练出来，你才能够知道问题的真正出在哪里。
又是收获满满的一天。先是对招聘流程的熟悉，知道了如何去做专业化的招聘，以及招聘来的人之后我们应该怎么样培训管理，留住这些人，如何对招聘人的奖励机制，让每个人都动起来，从而提升他们自己的能力。
晚上窦总老师出场，震撼全场。每次听都能够收获很多，他讲解的是一种思维和逻辑，可以更好的给你去指明方向，让你对这个行业充满信心。
