那么多人开“托管班”到底赚钱吗?晋级教育15年从业经验告诉你
近几年随着经济的发展,城市双职工家庭的增加,很多父母迫于生活压力没时间上下班接送孩子,没时间辅导孩子作业,只能把孩子送到托管班。这个社会有需求就会有市场,后来托管班应运而生。
开托管班到底赚钱吗?我们分别来假定计算二线城市以上三种托管班的收益情况。
1、第一阶段“小饭桌”
“小饭桌”的存在最初是很多中小学没有条件设立食堂,孩子中午吃饭的问题怎么解决呢?有一些有头脑的阿姨开租了房子,煮起了饭菜,这就是“小饭桌”的由来!这些在“小饭桌”待着的孩子,既有饭吃,中午时间也有人看,不至于到处跑!到目前为止,仍有不在少数以“小饭桌”形式的托管班存在于四五线城市或者普通城镇之间,这些“小饭桌的”特点就是收费非常便宜,通常收费在200元到400元之间每月,没有辅导老师,只是吃饭和有地方待而已。
固定成本:房租+工资(老板自己煮)+伙食支出(22天,20个孩子为例)约为2000+0+1500约为4000元,以20个 孩子的小饭桌平均收费350元每月,合计为7000元左右,每月盈余3500元。
分析:收入不高,但是工作强度很低,中午煮个饭,看着孩子不让乱跑即可,所以多是文化程度较低,年龄层次较高的人士在做这个。一般存在于城镇、或者四五线城市较多。
2、第二阶段“托管班”
“小饭桌”红火了以后,进入这个行业的人也越来越多,有的“小饭桌”为了吸引生源,增加了辅导作业的服务内容,这就逐渐发展到现在的“托辅班”的状态。主要是增加了:“接送”和“辅导”这两项服务,形成了以“餐食、接送、辅导”这三大基础服务为核心的托管班形态,也就满足家长的基本需求。
可以说目前大多数托管班都还处于这个状态。大多数二三线城市已经涌现了许多知名品牌“树人托管”、“红帽子托管”、“爱心托管”等等!特点就是收费水平中等,收费是在600-1000元之间每月(单中午)。有辅导老师但是一般一个老师辅导15到20个孩子,老师薪资不高,没有五险一金,流动性大!接送、吃饭、辅导这三项基本都有一定的管理水平,但是水平高低主要靠负责人的能力!
固定成本:房租+工资+伙食支出+其他支出。以普通规模为45人左右的托管班为例,房租一般需要4000(120平以上)+工资(3个老师一个阿姨)3500*4+伙食支出3000元,其他支出为水电、煤气、物业、以及维修等等计为1000元每月,固定支出为22000元每月。
收入:托管班有午托和午晚托的占比,一般情况下午晚托孩子占一半,中午收费平均800元每月,午晚平均1100元每月,共有营收:800*23+1100*22=42600元。
利润计算:每月42600-22000=20600。一年利润20600*8.5=175100,扣减寒暑假3.5个月房租,4000*3.5=14000元,实际年利润:175100-14000=161100元。利润很可观!
3、第三阶段“课后管理班”
随着这个行业的发展和竞争,更优秀的人才和理念的介入,在全国范围内已经出现了校外托管班中的“优秀”从业者,现在称之为“课后管理班”。
固定成本:房租(大面积)+工资(老师一带6人)+伙食支出(精品)+其他支出。同样以以普通规模为45人左右的课后管理班为例,房租一般需要11000(220平以上)+工资(7个中午老师+4个晚上老师+一个阿姨)4500*4+2500*4+伙食支出6000元(精品),其他支出为水电、煤气、物业、以及维修等等计为1000元每月,固定支出为46000元每月。
收入:同样以午晚托孩子占一半,中午收费平均1100元每月,午晚平均1600元每月,共有营收1100*23+1600*22=60500元。
利润计算:60500-46000=14600。年收益14600*8.5=124100,扣减房租11000*3.5=38500,近利润为124100-38500=85600元,利润一般!
特点是:
1、管理现代化。托辅机构内有全时监控,家长随时通过手机观察孩子在托管班状态!托管有自己的信息化管理系统,家长可以接到孩子家长手机可以收到“签到信息”。每天可以看到孩子的午餐情况,并且每天托管老师通过管理平台对孩子作业情况进行点评。
2、理念科学化。有比较现代的教育理念,对于孩子写作业、阅读、习惯培养、行为纠正都有自己的理念!
3、管理制度化。有自己的餐食、消防、安全、接送、薪酬、教师考核等等制度。
4、生源少,伙食好,收费高。一般一个老师只带6到8个学生,收费在1100-2000元不等(中午),还有的更高端的,一个月3000+收费!
总结:看从上面的数据可以看出,第二种模式的托管班现在是最多的,因为利润高,工作少!但是:“小饭桌”和“托管班”因为服务品质一般处于较 低水平,生源流失情况严重,招生困难。“课后管理”因为服务水平高,生源情况一般比较好!
很多人认为课后托管班市场大,前景广阔,纷纷开始投资托管班,至于大家说的托管班很赚钱,实际情况分地区,尽管现在托管班市场大,但也会受到地区、市场等条件的影响,不过疫情这个低潮期已过,或许托管就会如雨后春笋般蜂拥出现。
晋级教育开办托管班招生技巧,托管机构招生方法,托管班如何解决生源问题?开托管班好招生吗?晋级托管不仅要注重托管品质,还要巧妙地把生源和招生工作紧密结合起来。疫情后期正是托管机构开办的好时机,快来加盟晋级教育迎接疫后消费高潮吧!