小学托管中心如何培训招生老师团队
小学托管中心如何培训招生老师团队?众所周知，对于小学生托管中心而言，生源是其命脉，要想让小学生托管中心长远的发展下去， 那么就必须具备足够的生源，这样才能够让托管班长期稳定的发展下去。
每到招生的时候对于托管中心而言都就双11一样要备战，托管中心招生一般都是靠托管班的老师。但是，很多托管班来时都是师范毕业的，教学没有问题，然而，让他们去招生的话却是有点力不从心。
然而，有的托管班会选择去找兼职，兼职固然好，但是，会增加运营成本，所以，在已有的教师队伍中培养托管班老师无疑是较好的选择，这就需要对自己的招生老师团队进行培训。那么，到底该怎么培训呢?下面就给大家做一个详细的解答。
如何培训托管班老师——死记硬背
招生老师团队的组建尽量让老员工担任，因为已有的托管班老师更加的了解自己的托管班的优势，培训起来也更加的容易上手。培训老师首先要让他们死记硬背，记同行、记行业现状、记发展趋势、记托管优势等，这样在面对家长的时候能够信手拈来，这样成单也更容易。
如何培训托管班老师——融会贯通
对业务熟悉还不够，还要懂得融汇贯通，太死板的话是做不好的。因此，在培训的时候要跟老师讲一些话语话术，这样可以帮助招生团队更好的转换生源，适当的时候说适当的话。
如何培训托管班老师——学会总结
在培训的时候千万要叮嘱招生老师要学会总结，，“前事之不忘，后事之师”，将之前遇到咨询的客户所提的问题总结一遍，然后进行改变和转换，这样可以帮助后期更好的招生宣传。
总结：小学托管中心如何培训招生老师团队?对于招生老师的培训，要让他们记同行、记行业现状、记发展趋势、记托管优势等，同时，要让他们学会融汇贯通和总结，这样才能够培训出真正优秀的招生老师。
