由薪酬激励制度向分红激励制度过度是企业由小做大的必经之路，校外教育行业收入不稳定，利润越来越薄。
在竞争激烈的市场下，想让管理层像老板一样努力提升内部竞争力就要靠股权激励！
那么，如何使股权激励做到科学性合理性，避免进入比分钱，争功劳的怪圈呢？
请看往期晋级薪酬和股权设计实操班精彩瞬间以及参会校长们感悟吧！一看你就明白！
2018年10月20日-21日，第九期教育机构股权和薪酬设计精华落地课（武汉站）
4月18-19日，校外教育机构薪酬与股权设计实操班即将开幕！晋级教育创始人窦昆老师携手晋级副总裁张建华老师全程授课为您揭秘晋级薪酬的奥秘！
会议内容
如何加盟中小学托管班 如何加盟中小学托管班?随着社会的快速发展，很多人的生活水平也得到了很大的提升，自身家庭的经济条件也变得越来越好，所以，很多有想法的不甘心一辈子打工，想着自己独立创业。 然而，说到创业并不是说想创业就创业的，没有想象中的那么简
托管班如何经营 随着托管行业的快速发展，越来越多的创业者开始注意到学生托管这个朝阳产业，都想投资开办一家学生托管班，但有个问题就是，托管班要...小学生托管班怎么宣传 小学生托管班怎么宣传?众所周知，不管是做什么要想让别知道自己的产品，要让人知道自己产品的好，是少不了宣传的，要不然的话“酒香也怕巷子深”，这是不争的事实。 因此，要想让自己的托管班让人知道，要让他们知道我们的好的话，做好宣传
托管教育机构可能面临的困境有哪些？由于托管行业长期生存于“家长的刚需”、“社会的空缺”、“教育的弥补”这样一种复杂的社会环境背后，并且经常被扣上“小饭桌”的低端称号，因而面临种种困境。托管教育机构可能面临的困境有哪些？