辅导托管班招生续班路在何方
辅导托管班数量与日俱增，很多投资者反应，在解决了招生难的问题之后，更有续班难的问题困扰着大家，每一年的招生工作都会耗费大量的人力和物力，然而，每一年的续班率却并不理想！
品牌托管晋级教育指出，想要提高学员的续班率，首先就要找准一个问题:为什么学生会流失，为什么学员不续费？一些学校的升班续费做的并不是特别好，导致学校在招生淡季缺乏一个重要的运营收入。很多校长将责任直接定向到学管师身上，认为是升学咨询时出现了瑕疵。对此，我们应当理性看待升学质量不佳这一问题。
学生没有在你的学校继续交钱上课，一定是出现了一些负面的因素和想法。一般来说，升学比招生要简单很多，很多家长对于辅导托管班满意了，自然会缴费续班。所以，在控制生源流失这一问题时，应当从源头着手，完善自身学校运营当中的一些问题，才能够截堵住生源流失的缺口。
因此，辅导托管班必须从自身工作着手，扎扎实实做好托管工作:
1、辅导托管工作如逆水行舟，不进则退。课后托管班对招生、教学、学生续班的各个培训环节要持续给予的重视，任何时候都不能有满足心理和放松心理。要及时发现新问题，并及时予以解决。还要不断总结经验，形成对问题的预见性，提前制订工作计划并采取措施，防患于未然。
2、辅导托管班要高度重视教师在招生、教学、学生续班等各个培训环节中的作用。制订合理的教学管理制度、教师工资福利制度、教师奖励和激励制度，调动教师的工作积极性和主动性，使任课教师成为增加学生人数、减少学生流失的主力军。
3、辅导托管班要对教师、招生人员、辅助人员定期进行业务能力培训。尤其是教师队伍，要经常进行集体备案、互相评课，重点是提高教师的教学水平、与学生的课堂互动能力、与家长的人际沟通能力。
总之，在提高学生续班率、减少学生流失方面，优秀的组织管理人员、健全的规章制度、能力全面的任课教师、配合默契的员工队伍是整个工作中不可缺少的四个重要因素。
托管班经营技巧，必须在学员缴费续班上面下足功夫，要深入了解当地市场需求，摸清楚家长和学生的需要，扎扎实实，一步一步做好辅导托管班的各项工作，塑造辅导托管班品牌形象，打造辅导托管班在当地市场的良好口碑，相信坚持下去，一定能提升学员续班率！
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