决战托管班暑期招生，晋级教育来支招
暑期已经来临，市场上各种各样的辅导托管班已经打响了招生之战，想要提高辅导托管班的生源，决胜暑期托管班招生，做好老学员的续班率是关键。
1.找到老学员流失原因
学员流失的原因，无非是两方面：一是自然流失，学员由于自身原因无法再继续参加托管学习；二是服务流失，主要表现在课外托管机构在教学和服务方面做的不到位，或是无法达到学员和家长的预期而造成的。
2.优惠措施要给力
开发一个新学员比留住一个老学员，无论是经济成本还是人力成本都贵的多，因此，吸引老学员续班应该是招生工作的重中之重，要有实实在在看得见的优惠和让利，更能吸引老学员续报的冲动，课外托管机构可通过一定的优惠措施，刺激老学员续班的主动性与积极性。
例如连报两科，第二科实行半价；如果连报三科，第三科可免费学，例如同时报学语文、数学、英语三科课程，只收前面两科的学费，这样的促销方案更给力。
3.坚持鼓励教育
称赞比惩罚更有效，在教育中，要多鼓励孩子，对学员的良好表现，教师应给予及时表扬，做到多鼓励少批评，以满足他们的自尊心，由此产生的成就感，会让孩子增强对老师的好感，这对于提高续班率是很有帮助的。
4.树立学员标杆
优秀的学员具有活广告效应，例如在全国性的比赛中获得大奖，或是考取某所重点名校，对教学效果都是很有说服力的，有利于小学生辅导托管班打造口碑效应。对那些学习优异、表现突出的学员，课外托管机构应进行特别嘉奖，树立榜样作用，以此刺激其他学员的荣誉感，营造良好的学习氛围。
5.多和家长沟通
由于小学生辅导托管班的客户和用户是不同的一个人，家长才是报名付费的那个人，因此，所以做好与家长的沟通工作，同样不能忽视。通过组建一个家长交流群，平时班级有关的活动和通知可以在群里发布，让家长第一时间了解教学动态，以增强家长的互动和粘性。
此外，还特意经常在家长群里发布一些教学的小视频，以及学员的一些作品，达到信息共享的目的，对于孩子的进步也是有目共睹。同时通过家长群的交流，多听取家长的意见和建议，有利于提高课外托管机构教学与管理工作的改进。
暑期托管班的招生之战对于整个辅导托管班的运营具有突出作用，晋级教育强调，作为辅导托管班的负责人，要精心组织，周密部署，做好基础工作，坚决做好老学员续班工作！
