托管班如何让员工的本领强起来？
2019-05-20 11:21:31 浏览：1241 作者：管理员
托管班如何让员工的本领强起来？钻研业务带来的是双赢局面：员工可成才，企业能强体。晋级通过弘扬员工的刻苦钻研精神，实实在在地培养出了一大批业务精英和合格的团队群体。这些年来，许许多多女孩子，开始来晋级，是一脸漠然，两眼惶恐，三问不知，四顾茫然。但一经“晋级熔炉”的冶炼，就成为了干才。
每看至此，我的心中，便格外欣慰。她们处理各种难事的办法，有时是连我，都是不一定能想到的：一群十一二岁的大孩子调皮，一进托管校区，便不守规矩，到处乱路。此时，又到了他们既将结束托管期的时候。怎么办？得罪了这些孩子，下个月他们不愿再来怎么办？不制止他们的行为，到处乱跑后，出了事故怎么办？两难之际，她们和校区校长一起，演了一场“双簧”。终于圆满解决了这个问题。这件事，她们也写成了《今日感动》，并收入本书这一章。名字就叫《一次“唱双簧”》。这种本事，哪本教科书都没有，哪个师傅也教不出来！只有靠她们通过刻苦钻研，开动脑筋，才能想出这种“奇门遁甲术”来。
当然，托管班重视员工钻研，最大的得益方，还是托管班自身。员工的个体都成才了，你这家教育机构，就拥有了无坚不摧的团队。这几年，晋级教育在全国各地的加盟校区，有的办学资历并不比晋级短，但他们就是感到：自己的团队与晋级总部团队差距很大。去晋级托管加盟校做客服指导的晋级直营校老师，比他们学校的老师，年龄还小，学历还浅，但指导起托管来，头头是道。于是，有校长问我：“她们为什么这么厉害？”
我并不保守秘密，回答道：当你把促进员工钻研业务的工作，上升到你学校的文化建设层面，干中学、学中干，久而久之，你的员工，本领自然就会强起来！
