第24期品牌托管速成营第四天回顾：解锁用工与薪酬密码

2025年1月22日，第24期品牌托管速成营第四天，精彩课程持续上演，为在场校长们带来满满干货与启发。

上午，窦昆老师带来重磅内容 —— 托管机构用工新模式课程。在传统雇佣制下，老板与员工是简单的上下级关系，员工自主性有限，积极性难以充分调动。而窦昆老师提出的合作制，彻底扭转这一局面。新模式下，老板与员工关系平等、自由且独立，员工不再是被动接受指令，而是有机会成为创业老板，实现自我价值的最大化。这一理念的提出，为校长们打开了全新的思路，让他们看到托管机构未来发展的无限可能。

下午以及晚上邱老师聚焦薪酬管理，带来底薪工资方案的深入讲解，着重剖析货币型薪酬发放方案。薪酬设计是吸引和留住人才的关键，邱老师的课程让校长们领悟到薪酬设计的精髓，不仅明晰了基本工资、绩效工资、奖金等多元薪酬构成，还拓宽了薪酬管理思路，为打造合理且富有竞争力的薪酬体系筑牢根基。在这样的薪酬体系下，员工们清晰地认识到 “多劳多得、优绩优酬”，激励他们主动提升工作能力，积极完成各项工作指标，为托管机构创造更多价值。

夜幕降临，学习热情依旧高涨。校长们在专家的悉心指导下，全身心投入到薪酬与目标方案的精心制作中。随后，大家围坐在一起，充分进行共享交流，各抒己见。在思维的激烈碰撞中，方案不断完善、逐步提升，校长们也收获了更多实用的方法与宝贵经验。

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